In attesa che l'oritano pitagorico rifaccia i suoi calcoletti mi chiedo se la dicitura inserita nella delibera di G.M. n°143/08 "La ditta appaltatrice s'impegna inoltre, ad applicare in favore del personale di servizio tutti gli obblighi derivanti dai rispettivi contratti di lavoro, ivi compresi gli obblighi nei confronti degli Enti previdenziali ed assicurativi" possa servire a tutelare sufficientemente le ragazze oritane che sono state assunte dalla Maggioli SpA in qualità di Ausiliarie del Traffico in relazione al tipo di contratto di lavoro.Mi chiedo questo perchè nel Comune di Oristano si è verificato che un partito politico (leggere QUI e QUI) ha fatto rilevare all'amministrazione comunale che "la Maggioli SpA, ha formalmente comunicato ai lavoratori l’intenzione di applicare il Contratto di lavoro “Grafici Industria Non Confapi” inquadrando il personale o gran parte di esso nel ruolo di Impiegato tecnico livello C2 e non il CCNL del Terziario rivolto a tutti i lavorati impiegati nel settore delle attività ausiliare della sosta e dei parcheggi; in pratica il Contratto di lavoro “Grafici Industria Non Confapi” risulta essere di “minor favore” rispetto al CCNL appositamente siglato per il comparto; la considerazione di “minor favore” oltre che basarsi sulla minore entità dei minimi salariali, potrebbe trovare ragione in istituti contrattuali di “minore interesse ed efficacia” quali ferie, permessi, salario accessorio, previdenza integrativa, trattamento economico in caso di malattia, infortuni, permessi legge 104, flessibilità di orario, eventuali incentivi o premi di risultato, etc. etc..
